Símenntunarstefna

Ströngustu kröfur um hæfni og þekkingu

Hjá Grant Thornton er símenntunarstefna sem stuðlar að faglegri framþróun starfsmanna, til að tryggja framgang þessarar stefnu starfa eftirfarandi nefndir á vegum starfsmanna:

Menntunarnefnd

• Fylgist með menntun og endurmenntun starfsmanna.
• Hefur yfirumsjón með námskeiðahaldi innan sem utan fyrirtækis.
• Greinir þarfir, skráir þátttöku einstakra starfsmanna og metur árangur.
• Hefur yfirumsjón með starfi annarra nefnda á meðal starfsmanna

Í byrjun hvers árs skal menntunarnefnd gera áætlun um endurmenntun starfsmanna á því ári og kynna hana fyrir starfsfólki.

Fagnefndir

• Endurskoðunarnefnd, sem hefur það hlutverk að fylgjast með þróun á sviði endurskoðunar og kynna fyrir starfsmönnum það sem áhugaverðast er á hverjum tíma.
• Reikningsskilanefnd, sem hefur það hlutverk að fylgjast með þróun á sviði reikningshalds og kynna fyrir starfsmönnum.
• Skattanefnd, sem hefur það hlutverk að fylgjast með meiriháttar breytingum á skattalöggjöf og reglugerðum og kynna fyrir starfsmönnum.
• Gæðanefnd, sem hefur það hlutverk að vinna að virkri gæðastjórnunarstefnu innan fyrirtækisins og kynna fyrir starfsmönnum mikilvæga þætti hennar.

Aðrar nefndir

• Kynningarnefnd.
• Upplýsinga- og tækninefnd.
• Öryggis- og skjalavörslunefnd.
• Þjónustunefnd.
• Umhverfisnefnd.